Работа в Чайке

Нам всегда интересно познакомиться с хорошими докторами. Расскажите нам о себе.

Каких принципов мы придерживаемся

Эмпатия

Мы уважительно относимся к пациентам, принимаем мысли, чувства, поведение пациента как легитимное, не обесцениваем их.

Признаем главенство равноправных, равнозначных взаимоотношений врач-пациент, избегаем полярностей: консюмеризма («пациент всегда прав») и патернализма («доктор лучше знает»).

Ориентированность на практику, основанную на научных доказательствах

Мы опираемся в своей практике на авторитетные научные источники (как консолидирующая база — UpToDate).

Мы принимаем решения, логика которых в дальнейшем будет очевидна и понятна коллегам, в том числе зарубежным.

Ответственность

Мы воспринимаем пациента шире конкретного клинического случая, отслеживаем его судьбу, отзываемся на обращения, по возможности «ведем» пациента.

Стремимся освободить пациентов от дискомфорта и бремени обращения в государственные лечебные учреждения, другие организации и к другим специалистам без достаточных на то оснований, в том числе из бюрократических соображений. В меру своих профессиональных возможностей решаем проблему пациента самостоятельно, при необходимости консультируемся с коллегами, а не выступаем в роли диспетчера.

Честность

Мы принимаем и разделяем принятые в Чайке принципы финансовых взаимоотношений с пациентами.

Мы не извлекаем выгоды из дополнительных услуг.

Мы уважаем страховую компанию как плательщика так же, как и пациента который сам платит за услуги.

Мы уважаем выбор пациента, обращающегося в частную клинику и потому осознающего платный характер услуги.

Гибкость

Мы принимаем обратную связь, критику и жалобу, как от пациента, так и от коллег, как возможность профессионального роста. Готовы подвергать сомнению и менять свои установки и расширять кругозор.

Мы готовы тратить свое время на специальные мероприятия в Чайке, направленные на саморазвитие.

Коллегиальность

Мы чувствуем себя частью команды, активно участвуем в жизни компании.

Пользуемся возможностью просить помощи у коллег и оказывать ее коллегам.

Стремимся взаимодействовать с коллегами, в том числе с теми, с кем не согласны, давая обратную связь позитивно и доброжелательно.

Как устроена оплата труда докторов в наших клиниках

5 500 – 9 000 рублей за смену (гросс)

Минимальная гарантированная оплата составляет от 5500 до 9000 рублей за смену. Смена — 6,5-7 часов приёма пациентов. Полная занятость предполагает в среднем 22-23 рабочих смены в месяц.

Партнерство — участие в прибыли

Мы стремимся к тому, чтобы наши доктора не ограничивались фиксированным доходом, а были партнерами и получали долю от заработанной прибыли. Когда доля прибыли превысит минимальную гарантированную оплату, доктор будет получать больший доход.



Как устроена оплата труда медсестер в наших клиниках

3 500 – 4 000 рублей за смену (гросс)

Полная занятость предполагает в среднем 22-23 рабочих смены в месяц.

Какие специалисты нам необходимы прямо сейчас
Администратор
Откликнуться
Ассистент стоматолога
Откликнуться
Медицинская сестра
Откликнуться
Медицинская сестра/медицинский брат
Откликнуться
Педиатр
Откликнуться
Педиатр
Откликнуться
Пульмонолог
Откликнуться
Ревматолог
Откликнуться
Семейный врач
Откликнуться
Терапевт
Откликнуться