Работа в Чайке

Нам всегда интересно познакомиться с хорошими докторами. Расскажите нам о себе.

Каких принципов мы придерживаемся

Эмпатия

Мы уважительно относимся к пациентам, принимаем мысли, чувства, поведение пациента как легитимное, не обесцениваем их.

Признаем главенство равноправных, равнозначных взаимоотношений врач-пациент, избегаем полярностей: консюмеризма («пациент всегда прав») и патернализма («доктор лучше знает»).

Ориентированность на практику, основанную на научных доказательствах

Мы опираемся в своей практике на авторитетные научные источники (как консолидирующая база — UpToDate).

Мы принимаем решения, логика которых в дальнейшем будет очевидна и понятна коллегам, в том числе зарубежным.

Ответственность

Мы воспринимаем пациента шире конкретного клинического случая, отслеживаем его судьбу, отзываемся на обращения, по возможности «ведем» пациента.

Стремимся освободить пациентов от дискомфорта и бремени обращения в государственные лечебные учреждения, другие организации и к другим специалистам без достаточных на то оснований, в том числе из бюрократических соображений. В меру своих профессиональных возможностей решаем проблему пациента самостоятельно, при необходимости консультируемся с коллегами, а не выступаем в роли диспетчера.

Честность

Мы принимаем и разделяем принятые в Чайке принципы финансовых взаимоотношений с пациентами.

Мы не извлекаем выгоды из дополнительных услуг.

Мы уважаем страховую компанию как плательщика так же, как и пациента который сам платит за услуги.

Мы уважаем выбор пациента, обращающегося в частную клинику и потому осознающего платный характер услуги.

Гибкость

Мы принимаем обратную связь, критику и жалобу, как от пациента, так и от коллег, как возможность профессионального роста. Готовы подвергать сомнению и менять свои установки и расширять кругозор.

Мы готовы тратить свое время на специальные мероприятия в Чайке, направленные на саморазвитие.

Коллегиальность

Мы чувствуем себя частью команды, активно участвуем в жизни компании.

Пользуемся возможностью просить помощи у коллег и оказывать ее коллегам.

Стремимся взаимодействовать с коллегами, в том числе с теми, с кем не согласны, давая обратную связь позитивно и доброжелательно.

Как устроена оплата труда докторов в наших клиниках

5 500 – 9 000 рублей за смену (гросс)

Минимальная гарантированная оплата составляет от 5500 до 9000 рублей за смену. Смена — 6,5-7 часов приёма пациентов. Полная занятость предполагает в среднем 22-23 рабочих смены в месяц.

Партнерство — участие в прибыли

Мы стремимся к тому, чтобы наши доктора не ограничивались фиксированным доходом, а были партнерами и получали долю от заработанной прибыли. Когда доля прибыли превысит минимальную гарантированную оплату, доктор будет получать больший доход.

Какие специалисты нам необходимы прямо сейчас
Администратор
Откликнуться
Ассистент стоматолога
Откликнуться
Медицинская сестра
Откликнуться
Медицинская сестра/медицинский брат
Откликнуться
Медицинская сестра/Медицинский брат
Откликнуться
Педиатр
Откликнуться
Педиатр
Откликнуться
Пульмонолог
Откликнуться
Ревматолог
Откликнуться
Семейный врач
Откликнуться
Терапевт
Откликнуться